WORKSHOP MPK 2008

halo keluarga,
baru saja kita melaksanakan kegiatan insidentil kita yang pertama ya... yaitu: WORKSHOP! alhamdulillah acaranya terselenggara dengan baik. workshop ini dilaksanakan tanggal 21 November 2008, mengundang narasumber dengan tema motivasi. terselenggaranya acara ini juga didukung dan disponsori oleh Purnawarman.
peserta dari workshop MPK ini adalah beberapa orang perwakilan dari tiap ekskul dan oganisasi.
meski mulainya rada ngaret, tapi syukurnya antusiasme dan ketertarikan peserta dapat terlihat saat acara. apalagi narasumbernya mengadakan games-games semacam ice breaker yang membuat peserta nggak jenuh.

agam dan ditto ditantang oleh narasumber

selain menampilkan slideshow, narasumber juga membagikan handout dari slideshow tersebut kepada para peserta. banyak banget ilmu dan tips yang diberi oleh kedua narasumber kita. utamanya, fokus workshop kemarin ini adalah membahas mengenai organisasi dan ekstrakurikuler, misalnya bagaimana tanggung jawab kita sebagai pemimpin, sifat apa saja yang diperlukan dalam memimpin, hal-hal apa saja yang penting diperhatikan dalam sebuah organisasi atau ekstrakurikuler, membangun komitmen dan saling percaya, daaan sebagainya. keren deh pokoknya:)

penyerahan plakat dari panitia ke narasumber

ohya workshop ini diketuai oleh Harish M. Nazief, dengan pengurus MPK sebagai panitianya. satu hal yang disayangkan adalah tidak semua undangan hadir saat workshop tersebut. padahal sebenarnya workshop ini bermanfaat banget. tapi overall good job lah!
CONGRATULATION ya MPK!

Ulasan Tentang Workshop

1. Yang terpenting adalah kemampuan-kemampuan seperti: komunikasi, kejujuran, kerjasama, interpersonal, etika, motivasi, adaptasi, analitik, kemampuan komputer, berorganisasi, fokus, leadership, percaya diri, ramah, sopan, dan bijaksana, serta prestasi.

2. Yang terpenting bukan hanya jadi orang yang pinter, tapi jadi juga orang yang bisa mengelola orang pinter.

3. Nilai bukan segala-galanya, yang penting kemampuan nyata.

4. Manfaatkan waktu dengan kegiatan positif.

5. Optimalisasi kemampuan dengan fasilitas yang ada.

6. Motivasi anggota-anggotanya agar terpacu. Yakinkan kepada para anggota pasti kita bisa, harus optimis. Kita punya potensi, tiap orang pasti punya kelabihannya. Yang paling baik adalah keberhasilan bersama, bukan hanya 1 orang saja.

7. Planning itu penting. Targetkan!

8. Laksanakan (actuating). Ambil keputusan harus berani.

9. Jangan lupa tetap lakukan controlling.

10. Konsentrasi.

11. Tertib dan teliti

12. Mental harus diubah. Jangan menjadi tidak berani dalam melakukan action. Keinginan ada, tapi kalau tidak dilakukan juga percuma. Sikap yang harus diambil: ACTION! Setiap punya keinginan: WUJUDKAN!

13. Hidup bisa berhasil kalau punya mimpi.

14. Rencanakan dan planning terus!

15. Beda pemimpin dan manajer: pemimpin adalah melakukan sesuatu yang benar, sedangkan manajer adalah melakukan sesuatu dengan benar

16. A leader is who knows the way, shows the way, and goes to the way!

17. Membangun komitmen. Dengan para anggota, bangunlah komitmen! Harus bikin planning dari sekarang. Bikin target! Jangan hanya mengikuti tradisi.

18. MPK: maintenance-kan organisasi. Buat lebih rapih. Contoh: jadikan acara profesional, caranya dengan biasakan diskusi, kumpul, interaksi atau komunikasi secara rutin.

19. Jangan hanya say hello/good bye, usahakan setiap ketemu ngobrol dulu dan usahakan kumpul secara rutin.

20. Kalau nggak bisa dateng semua... gunakan internet! Buka forum diskusi, milis, YM, blog, dll yang bisa menyatukan anggotanya dan menyebar informasi.

21. Jangan ikut organisasi hanya krena ikut-ikutan. Yakin dengan organisasi, membuat kit jadi lebih percaya diri. Misalnya dengan sering ngomong, diskusi, nerima pendapat, nyusun acara atau agenda, bertemu dengan orang-orang penting dll.

22. Secara nggak sadar, hal-hal tersebut akan melatih diri kita. Nah hal-hal tersbeutlah yang mungkin ggak kita temui jika belajak formal di kelas aja.

23. Success us journey, not a desrunation.

24. The real champion is not just winning the competition but everyone who can stand up for every failure.

25. Jangan takut gagal! Karena yakinlah, dari kegagalan akan muncul keberhasilan berikutnya.

26. Biar semangat: Ingat kalau kita masih beruntung dibanding yang lain, masih dikasih nikmat sama Allah makanya gunakan kesempatan yang ada selagi kita bisa... Syukuri hidup ini dengan terus berkarya. Yang penting itu SEMANGAT di dalam hidup!!

27. Eksistensi seseorang itu karena baktinya pada orang lain. Contoh: Stephen Hawking, Helen Keller, dll.

28. Sejago apapun orang pasti nggak bisa memuaskan semua orang.

29. Mungkin kita harus berusaha introspeksi kalau misalnya organisasi malah menurunkan prestasi.

30. Yang paling penting dan jangan dilupakan adalah memanage waktu dengan baik.

Kebiasaan pimpinan yang efektif:

1. Berpikir menang-menang. Jangan rival-rivalan.

2. Proaktif. Tidak menunggu perintah, bersikap motivatif dan kreatif.

3. Dahulukan utama. Kerjakan sesuai prioritas.

4. Berusaha mengerti dulu baru dimengerti. Pahami orang lain dulu, nanti dengan sendirinya orang akan memahami diri kita.

Saat menjadi pemimpin:

1. Kemampuan berubah: tindakan dan prilaku harus seperti pemimpin

2. Berpikir positif: jangan menyalahkan siapa pun

3. Kerja keras: jadi teladan, jangan hanya memerintah

4. Fokus ada tujuan: jangan jalan sendiri

5. Tidak cepat menyerah

6. Rayakan kesuksesan: Celebration

Ada 2 kepercayaan:

1. Sukses di sekolah: dari orang tua

2. Sukses di organisasi: dari pemimpin

Langkah-langkah memotivasi:

1. Yakinkan bahwa ini kegiatan bersama

2. Jangan jadi diktator, dekati, lalu tanya jelas persoalannya.

3. Perbaiki kepribadian, jadikan diri menjadi kepribadian yang menarik. Jadilah contoh dan teladan yang baik.

4. Berpikir positif.

5. Ajak bicara.

Di organisasi:

1. Komitmen

2. Dirangkul teman-teman seorganisasinya

3. Jangan membiarkan seseorang dalam keterpurukan

Kelebihan dari keikutsertaan dalam organisasi:

1. Malah dengan ikut organisasi jadi terlatih buat memanage waktu

2. Tunjukin kepada orang tua kalau kita bisa

3. Nggak usah tinggi-tinggi amat yang penting bisa lebih dari standar rata-rata

Yakin Pada Kemampuan Diri

1. Semuanya pasti bisa

2. Sesuaikan job dengan kemampuan

3. Angkat kelebihan dan tutupi kekurangan

4. Sadar nggak mungkin juga semuanya bisa kita kuasai

5. Pokoknya SEMANGAT!

Kalau ada permasalahan...

JANGAN BERPIKIR RUMIT, BERPIKIRLAH YANG SIMPLE SAJA:)

Regards.